对党报采编人员绩效考核的思考

作者: 王大壮

关键词: 绩效考核采编人员党报人事制度改革绩效工资事业单位企业化管理人事管理

摘要：推行绩效工资，是新一轮事业单位人事制度改革的重头戏。绩效考核与绩效工资紧密相关，前者是后者的基础，后者是前者结果的体现。在传统意义上，党报属于事业单位，然而多年前，绝大多数就已实行企业化管理，人事管理在绩效工资方面走得比较超前，在观念上党报工作人员已经普遍接受这项制度。有这样好的基础，党报在实行绩效工资时，有条件走得更超前一些，不再囿于绩效工资标准、考核方案的制订，而是可以借推行绩效工资之际，在人事制度改革方面有更大的作为，以便更有效地调动采编人员的积极性，使党报在激烈的市场竞争中占据人力资源的制高点。

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对党报采编人员绩效考核的思考

作者: 王大壮

关键词: 绩效考核 采编人员 党报 人事制度改革 绩效工资 事业单位 企业化管理 人事管理

关键词: 绩效考核采编人员党报人事制度改革绩效工资事业单位企业化管理人事管理