- · 《文献中的百年党史》在沪首发 [11/27]
- · 奋力开创宣传思想工作新局面 [11/27]
- · 第33届中国电影金鸡奖在厦门开幕 [11/27]
- · 网络文学还需高质量的现实表达 [11/27]
- · 智能视听大会在青岛开幕[11/27]
- · 让网络空间命运共同体理念更加彰显[11/27]
- · 近百个网站App将进行适老化改造[11/27]
- · 25部脱贫攻坚主题电影亮相第33届金鸡奖活动[11/26]
对传统媒体鼓励内部创业的三个思考
作者: 张辉锋 [1,2]
关键词: 内部创业 谷歌公司 企业家精神 经营人才 最终收益 市场收益 法约尔 个人创业 冒险精神 施展空间
摘要:在“互联网+”时代,创业的门槛降低了。传统媒体鼓励员工内部创业,是顺应时势的举措。我国传统媒体鼓励员工内部创业,是近年来才多起来并受到关注的现象。其实,此种行为在一般企业界早已有之,比如美国谷歌公司员工有20%的自由支配时间,可做自己想做的事情,从而才有了Gmail等新应用;而国内的海尔、华为乃至传媒业内市场化程度更高的新媒体等领域,此种行为也早不新鲜。现在,传统媒体也在鼓励员工内部创业,该怎么看待这一现象?
上一篇:内部创业孵化面临的困境与对策
下一篇:媒体鼓励内部创业能实现自救吗